Medarbeiderundersøkelse

Politiets fellestjenester (PFT), heretter kalt oppdragsgiver, skal inngå rammeavtale for anskaffelse av medarbeiderundersøkelse. På grunnlag av tidligere års anskaffelser kan det, uten forbindtlighet for oppdragsgiver, estimeres et samlet sannsynlig omfang på ca. 3 millioner NOK eks. mva. i løpet av avtaleperioden inklusive opsjoner. Det tas forbehold om at det på grunn av uforutsette hendelser eller større endringer i oppdragsgivers behov, eventuelt kan oppstå et større behov for produktene enn sannsynlig estimat. Forbeholdet estimeres til å kunne øke omfanget inntil en anslagsvis verdi på 4,5 millioner NOK eks. mva. Oppdragsgiver vil inngå avtale med 1 leverandører. Det er et lovkrav i arbeidsmiljøloven at arbeidsgiver skal ha oversikt og kunne kartlegge medarbeiders arbeidsmiljø. En medarbeiderundersøkelse og arbeidsmiljøundersøkelse for hele etaten fyller lovkravet og er det godt utviklingsverktøy for ledere i å utvikle et godt og produktivt arbeidsmiljø. Leverandøravtalen skal tilby solid faglig kompetanse og erfaring på dette området både når det gjelder gjennomføring og analyse av større undersøkelser og konsulentbistand. Undersøkelsene gjøres som regel med faste intervaller, med det må også være mulig å gjennomføre mindre avgrensede undersøkelser i perioder. Politiet har behov for ulike typer medarbeiderundersøkelser/arbeidsmiljøundersøkelser. Undersøkelsene er personlige, og hver medarbeider i Politiet skal motta en individuell lenke.